Webinar: Wie HR Teams im Mittelstand ihre Prozesse optimieren | OnlineMarketing.de

Am 2. September erfährst du im kostenfreien Webinar, wie du deine HR-Prozesse mit Technologie und KI richtig aufstellst, um Onboarding, Recruiting und Personalmanagement zu verschlanken. [Anzeige]

Ist deine HR-Abteilung auch manchmal überwältigt vom Arbeitsaufwand? Ein Tool fürs Recruiting, eins fürs Onboarding, eins für die Zeiterfassung und irgendwo läuft noch eine Excel-Liste mit Probezeitenden. Viele HR Teams im Mittelstand kennen das: Jedes Tool macht seinen Job, aber sobald ein Prozess über mehrere Bereiche geht, kann er ins Stocken geraten. Das Zwischenzeugnis wartet auf eine Rückmeldung, die niemand automatisch bekommt. Der neue Mitarbeitende startet Montag und der Laptop ist noch nicht bestellt, weil die IT nie informiert wurde. Die Probezeit endet in drei Wochen, fällt aber erst auf, wenn es fast zu spät ist.

Das Problem ist nicht, dass die Tools fehlen. Das Problem ist, dass die Prozesse dahinter nie richtig aufgesetzt wurden. Sie laufen, weil jemand im Hintergrund alles im Kopf behält und im richtigen Moment anruft. Und wer das erst mal sauber aufgestellt hat, merkt schnell: Genau das ist die Grundlage, damit KI in HR überhaupt einen Unterschied macht.

Deshalb zeigt HR-Experte und Senior Account Executive bei humera Tobias Kreis in einem Webinar, wie HR Teams im Mittelstand ihre Kernprozesse strukturiert analysieren, den Übergang von manuell zu digital sauber gestalten und worauf es dabei ankommt. Am 2. September kannst du ab 10 Uhr kostenfrei dabei sein und deine HR-Abteilung grundlegend optimieren.

Direkt zum kostenfreien Webinar

Diese Learnings verspricht das Webinar: Tools sinnvoll wählen und endlich Digitalisierung meistern

Das humera Webinar für bessere Arbeitsprozesse im HR-Bereich liefert dir praxisnahe Tipps, Beispiele für die Optimierung und einen Leitfaden, den du direkt einsetzen kannst. Der konkrete Rahmen für diese Insights umfasst folgende Learnings:

• Du weißt, wo deine HR-Prozesse verankert sind – und kannst gezielt priorisieren, was du zuerst angehst.
• Du hast ein konkretes Vorgehen, um Kernprozesse wie Fristmanagement, Onboarding und Stellenbedarf aus dem Kopf deiner Kolleg:innen und hinein in eine konsistent agierende Lösung zu überführen.
• Du weißt, worauf es bei der Tool-Auswahl wirklich ankommt und kannst besser einschätzen, welche Lösung deine Prozesse tatsächlich durchgängig optimal abbildet.
• Du gehst mit einem klaren Fahrplan aus dem Webinar und weißt, wie du den Übergang von manuell zu digital startest und damit gleichzeitig die Grundlage für zielführende Veränderungen im HR-Bereich legst.

Melde dich an, sei ohne Kosten dabei und sichere dir die Impulse zur Verbesserung diverser Prozesse im HR-Umfeld. Damit dein Team mehr Zeit für die wichtigen Aufgaben hat.

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